Articles scientifiques publiés dans des revues internationales et nationales à comité de lecture, classés de 2025 à 1996.
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Cet ouvrage collectif de référence, publié en 4e édition, explore les dimensions médicales, psychologiques et managériales de la santé des chefs d'entreprise. Il interroge les risques propres à la condition patronale — stress, burnout, isolement décisionnel — et propose des leviers concrets pour un entrepreneuriat plus sain et plus durable.
288p, 4ème édition.
Face à la recrudescence du burnout chez les entrepreneurs, cet article présente Amarok e-Santé, un dispositif numérique innovant de surveillance et de prévention. Conçu à partir des données longitudinales de l'Observatoire AMAROK, il offre aux dirigeants de PME un outil de suivi de leur santé mentale avant que l'épuisement ne s'installe.
This article examines how daily recovery activities — psychological detachment, relaxation, and mastery experiences — shape the mental health of entrepreneurs. Drawing on longitudinal survey data, the authors show that entrepreneurs who maintain structured recovery routines exhibit significantly lower burnout levels and greater psychological well-being.
This study investigates the role of play — fun, games, and non-instrumental activities — as a psychological resource supporting entrepreneurial well-being. The authors demonstrate that entrepreneurs who engage in playful activities report higher satisfaction, lower stress, and greater resilience when facing the inevitable challenges of running a business.
This descriptive study extends burnout research beyond the private sector to examine French elected officials. Based on a large-scale survey, the authors reveal that a significant proportion of mayors exhibit high burnout risk, highlighting the occupational health challenges specific to local governance and political responsibility.
Vol. 67, n°11.
Cet article interroge la visibilité de la recherche francophone en sciences de gestion face à la domination croissante de l'anglais dans les revues académiques. À travers une analyse bibliométrique, les auteurs évaluent l'impact de l'anglicisation sur la production scientifique dédiée aux PME et proposent des pistes pour revaloriser les contributions francophones.
Vol. 29, n°4, pp. 116-129.
This article presents the rigorous psychometric validation of the Recovery Experience Questionnaire (REQ) for French-speaking populations. Assessing factorial validity and construct reliability, it provides researchers and practitioners with a robust instrument to measure how entrepreneurs and workers detach and recover from occupational stress.
Vol. 15, 1466905.
Cet article présente le programme Amarok e-Santé comme réponse innovante à l'épuisement professionnel des travailleurs non salariés, une population longtemps ignorée par la médecine du travail. Il décrit les modalités du dispositif numérique et les premiers résultats obtenus auprès d'employeurs et d'indépendants engagés dans le suivi de leur santé.
Vol. 85(2-3), 101993.
This study presents the development and validation of a new occupational stress scale specifically designed for SME owners. Unlike generic tools built for salaried workers, this instrument captures the unique stressors faced by owner-managers — financial pressure, responsibility overload, and professional isolation — filling a critical gap in workplace health research.
This research examines how digital overload — technostress — contributes to burnout among small business owners. Using structural equation modelling, the authors demonstrate that strain acts as a key mediating mechanism between technology-induced stress and exhaustion, providing actionable insights for digital transformation policies targeting SMEs.
Vol. 52, n°4, pp. 473-504.
Cet article dresse un bilan de quinze ans de recherche de l'Observatoire AMAROK sur la santé des dirigeants de PME. À travers les données collectées auprès de milliers de chefs d'entreprise français, il met en lumière les facteurs de risque et de protection, et plaide pour une médecine du travail étendue aux non-salariés.
N°56, pp. 111-118.
This article investigates the dark side of digital technologies for small business owners, examining how technological overload impairs well-being and fuels burnout. Drawing on longitudinal French data, the authors identify the threshold at which digital tools become counterproductive and call for more human-centred approaches to SME digitalisation.
Vol. 36, n°1-2, pp. 136-161.
This methodological article introduces a validated scale to measure organizational play in small firms. By operationalizing spontaneity, fun, and creativity in a professional setting, the authors give researchers a rigorous tool to study how play-friendly cultures affect performance, innovation, and employee well-being in entrepreneurial organizations.
Cet article propose une lecture existentielle originale du lien entre entrepreneuriat et santé. En mobilisant des traditions philosophiques et des données empiriques, les auteurs montrent que la quête de sens, de liberté et de réalisation de projet de l'entrepreneur est indissociable de son bien-être physique et mental.
Hors Série 2, Vol. 21, pp. 11-32.
Cette étude comparative franco-italienne aborde l'un des tabous les plus persistants du monde des affaires : le suicide des dirigeants de PME. À partir d'une analyse qualitative de cas recensés dans la presse, les auteurs proposent une typologie des situations à risque et des déterminants psychosociaux conduisant à cet acte ultime.
Vol. 35, n°3-4, pp. 150-180.
This article examines how the COVID-19 pandemic heightened burnout risk among French entrepreneurs. Using survey data collected during lockdown periods, the authors identify the specific stressors — revenue collapse, forced activity interruption, economic uncertainty — that pushed many small business owners toward critical exhaustion levels.
Vol. 58, Issue 2, pp. 717-739.
This study explores how French small business owners perceived their own health during the COVID-19 crisis. The results reveal a striking paradox: despite objective deterioration in working conditions, many entrepreneurs maintained a relatively positive health self-assessment — a resilience that may conceal deeper and more long-term vulnerabilities.
Vol. 19, n°2, pp. 151-168.
Cet article décrit un syndrome apparu lors du premier confinement : l'épuisement d'empêchement, lié non à un excès de travail mais à une impossibilité d'agir. Face à la fermeture forcée de leur activité, de nombreux dirigeants ont développé une forme de burnout paradoxale, nourrie par la perte de sens et d'utilité professionnelle.
Vol. 34, n°2, pp. 62-80.
This multi-country study explores the relationship between narcissism and entrepreneurial behavior using six independent datasets. The authors provide robust evidence on how narcissistic traits influence entry into entrepreneurship, risk-taking appetite, and business outcomes — shedding new light on the personality foundations of the entrepreneurial act.
Vol. 15, e00216.
This interdisciplinary study examines how impulsivity and the tendency to prioritize immediate rewards predict compliance with COVID-19 health guidelines among university students. The findings carry important implications for public health communication and for understanding the psychological mechanisms behind risk-protective behavior during crises.
Vol. 179, 110925.
This article investigates whether ADHD symptoms — impulsivity, sensation seeking, hyperfocus — are associated with entrepreneurial orientation among Japanese business owners. The results suggest a partial positive link, contributing to the growing body of research on the neurological underpinnings of entrepreneurial behavior across different cultural contexts.
Vol. 71, n°4, pp. 857-872.
This replication study revisits findings on the connection between ADHD symptoms and entrepreneurial orientation with a more rigorous methodology. The authors confirm the robustness of certain associations while nuancing others, demonstrating the essential role of replication in building solid scientific knowledge in entrepreneurship research.
Vol. 69, n°3, pp. 1093-1112. — À la demande des auteurs, cet article a remplacé l'article « ADHD Symptoms and Entrepreneurial Orientation of Small Firm Owners », Applied Psychology, Vol. 65, n°3, p. 568-586.
This large-scale international study shows that hygiene practices and social distancing are two distinct protective behaviors during the COVID-19 pandemic, driven by different psychological and demographic factors. The findings challenge one-size-fits-all health communication and call for targeted behavioral interventions tailored to each type of protection.
Vol. 15(4), e4383.
Cet article retrace le chemin de la recherche fondamentale sur le burnout des dirigeants jusqu'à des outils de dépistage opérationnels. Il illustre comment la science peut servir la société en transformant des connaissances académiques en dispositifs de prévention concrets, accessibles aux dirigeants et aux acteurs de santé au travail.
N°284, pp. 171-189.
This review article synthesizes the emerging literature on the health of small business owners, highlighting how this population faces distinct occupational risks largely absent from traditional occupational medicine. The authors call for a dedicated research agenda and adapted monitoring tools, with the Observatoire AMAROK as a model of reference.
Vol. 53, n°2, pp. 311-321.
This study examines how perceptions of injustice generate emotional exhaustion and impair performance among entrepreneurs. The authors find that founders are more affected by perceived unfairness than non-founder managers, suggesting a deeper psychological investment in the business venture — and a correspondingly higher vulnerability when that investment is betrayed.
Vol. 53, n°2, pp. 355-368.
Cet entretien entre deux figures majeures de la recherche en entrepreneuriat explore les défis de la présidence d'une association académique internationale. Alain Fayolle partage sa vision du rôle de la communauté scientifique francophone et des enjeux de structuration et de visibilité de la recherche en entrepreneuriat à l'échelle mondiale.
Vol. 32, n°2, pp. 9-14.
Cette étude originale explore les troubles du sommeil chez les dirigeants de PME et interroge si l'entrepreneuriat est une discipline insomniaque. Les auteurs révèlent que les insomnies sont significativement plus fréquentes dans cette population, et montrent comment le manque de sommeil se répercute sur la santé, le stress et la qualité des décisions.
Vol. 35, n°1, pp. 81-101.
This article examines overconfidence and optimism as double-edged psychological drivers of entrepreneurial behavior — fueling initiative and resilience, but also encouraging excessive risk-taking and poor decision-making. The authors argue for a nuanced integration of these traits into a sustainable entrepreneurship framework that acknowledges both their value and their dangers.
Vol. 10, 2233.
Cet article explore une dimension méconnue du leadership entrepreneurial : la vigilance. Les auteurs montrent empiriquement comment la somnolence chronique et les déficits de concentration affectent la capacité des dirigeants à détecter les signaux faibles du marché et à saisir les opportunités, au détriment de leur performance stratégique.
Vol. 16, n°3-4, pp. 147-176.
Using an event-based mixed-methods approach, this study maps the daily stressors and satisfactors that shape small business owners' health. The results provide a nuanced portrait of the entrepreneurial experience — from administrative burdens and client conflicts to moments of pride and accomplishment — offering a richer model for occupational health in SMEs.
Vol. 32, n°4, pp. 537-569.
Cet article propose une contribution méthodologique majeure en développant une échelle de mesure spécifique des stresseurs professionnels des dirigeants de PME. À travers une large enquête empirique, les auteurs construisent une première taxonomie des risques psychosociaux propres aux non-salariés, comblant un vide important dans la littérature.
Vol. 29, n°3-4, pp. 135-159.
Cet article fondateur présente la création et les ambitions de l'Observatoire AMAROK, premier dispositif scientifique dédié à la santé des chefs d'entreprise en France. Il expose les enjeux de cette initiative pionnière qui vise à combler l'angle mort de la médecine du travail face à plusieurs millions de dirigeants non couverts par les dispositifs classiques.
Vol. 29, n°2, pp. 21-30.
This article investigates the psychological toll of simultaneously owning and managing a small business, focusing on the combined effects of job stressors and occupational loneliness on burnout. The authors show that even strongly entrepreneurially-oriented SME owners are not immune to exhaustion when they lack professional and social support networks.
Vol. 3, n°2, pp. 45-53.
Paru dans le hors-série Expert du Harvard Business Review France, cet article synthétise les facteurs d'épanouissement et de bonheur des chefs d'entreprise. S'appuyant sur les données de l'Observatoire AMAROK, les auteurs identifient les leviers — autonomie, sens, reconnaissance — qui font de l'entrepreneuriat une vocation autant qu'un risque.
Hors-série Expert 2016.
This article investigates how creativity and self-efficacy translate into small firm performance through entrepreneurial orientation as a mediator. The authors demonstrate that creativity alone is insufficient to drive business results: it must be channelled into a proactive, risk-taking, and innovative strategic posture to produce measurable competitive advantages.
Vol. 44, n°3, pp. 485-504.
Cet article analyse comment la financiarisation croissante du secteur bancaire a dégradé les relations de financement des PME. En mobilisant le concept de proxémie, l'auteur montre que l'éloignement entre banques et petites entreprises nuit aux conditions de crédit de ces dernières, souvent incapables de satisfaire les exigences des actionnaires institutionnels.
N°213, pp. 189-204.
This article sheds light on a largely invisible phenomenon: the psychological suffering of SME bosses forced to lay off employees. Unlike large corporations where HR departments absorb the emotional weight of redundancies, SME owners face these decisions alone and in silence — with profound consequences for their mental health and leadership capacity.
Vol. 13, n°2, pp. 181-192.
This article, rooted in a Franco-Japanese collaboration, examines SME managers' mental health through the prism of risk management. The authors argue that the psychological vulnerability of business leaders is a systemic risk that, if unaddressed, can compromise business continuity, destroy jobs, and generate significant costs for local economies.
Vol. 6, n°2, pp. 204-211.
Cet article présente la méthodologie et les résultats d'un classement original des villes européennes selon leur dynamisme entrepreneurial. En combinant indicateurs économiques, institutionnels et culturels, les auteurs offrent un outil d'analyse territoriale permettant d'identifier les écosystèmes locaux les plus favorables à la création et au développement des PME.
N°33, 2010/3, pp. 13-36.
Cet article examine le lien entre internationalisation et comportement innovant chez les PME polonaises après l'entrée de la Pologne dans l'Union européenne. Les auteurs montrent que l'exposition aux marchés étrangers stimule l'innovation, mais que cet effet varie fortement selon la taille de l'entreprise et le type d'internationalisation poursuivi.
Cet article mobilise la théorie de la proxémie pour expliquer comment les PME perçoivent et gèrent l'incertitude de leur environnement. L'auteur montre que la petite taille crée une relation d'intensité variable avec le marché local, source à la fois de vulnérabilité aux chocs locaux et de réactivité grâce à un ancrage territorial fort.
Vol. 21, n°1, pp. 93-117.
This article analyses how internationalisation reshapes the competitive strategies of SMEs. As small firms expand beyond national borders, they tend to shift from cost-based to differentiation strategies, leveraging niche expertise and organisational flexibility to compete effectively against larger and better-resourced international rivals.
Vol. 5, n°2, pp. 157-169.
This influential theoretical article revisits small business specificity and introduces the concept of 'denaturing' — the process by which SMEs progressively lose their distinctive characteristics as they grow. A foundational reference in entrepreneurship research, it calls for a more nuanced understanding of what it truly means to manage a small business.
Vol. 23, n°4, pp. 355-377.
Cet article analyse la guerre stratégique opposant Linux et Microsoft à travers la théorie des écosystèmes d'affaires. Les auteurs montrent comment les logiciels libres ont transformé la dynamique concurrentielle du secteur informatique en mobilisant des communautés d'acteurs autour d'une plateforme ouverte, remettant en cause les modèles dominants de l'époque.
N°158, pp. 227-248.
This case study examines the spectacular failure of the Mondavi winery's attempt to establish a vineyard in Languedoc, France. The author demonstrates how a defensive coalition of local wine growers blocked a foreign entrepreneurial project, raising broader questions about the relationship between entrepreneurship, territory, and institutional resistance.
Vol. 1, n°1/2, pp. 70-99.
Cet article fondateur développe la théorie de la proxémie appliquée aux PME, montrant que la petite taille amplifie les effets de proximité plutôt que de les réduire. L'auteur démontre que les PME entretiennent des relations plus intenses avec leurs parties prenantes locales, faisant de cette proximité à la fois leur principale force et leur principale fragilité.
Pp. 119-138.
Cet article examine le rôle de l'innovation comme vecteur de compétitivité pour les PME qui s'engagent dans l'internationalisation. Les auteurs montrent que les petites entreprises qui réussissent à l'étranger s'appuient davantage sur des innovations de produit et de service que sur des avantages-coûts, révélant une logique de différenciation propre aux PME globales.
N°13, 2001/1, pp. 43-60.
Cet article théorique majeur plaide pour une approche contingente de la spécificité des PME, en s'opposant à l'idée d'une spécificité universelle et immuable. L'auteur soutient que la petitesse produit des effets différenciés selon le contexte sectoriel, culturel et institutionnel, appelant à des recherches plus nuancées sur la réalité diverse des PME.
Vol. 10, n°2, pp. 9-43.
Cet article examine les pratiques de formation dans les PME françaises qui atteignent un niveau de compétitivité mondiale. À rebours des idées reçues sur les petites entreprises, les auteurs montrent que ces firmes investissent massivement dans le développement des compétences, adoptant des politiques de formation comparables à celles des grandes multinationales.
Vol. 9, n°2, pp. 7-35.