Chapitres de livres

Exploring Negative Affect in Entrepreneurial Activity: Effects on Emotional Stress and Contribution to Burnout

This chapter explores the role of negative emotions — frustration, anxiety, fear of failure — in entrepreneurial activity and their contribution to burnout. Published in a major international collection on emotions and organizational governance, it demonstrates how negative affect accumulates over time and leads to emotional exhaustion when left unmanaged.

Pp. 69-99, in ASHKANASY N.M. et al. (ed.), Emotions and Organizational Governance (Research in Emotion in Organizations, vol. 12), Emerald. DOI: 10.1108/S1746-979120160000012003

LECHAT T., TORRÈS O.

Entrepreneuriat et PME : de la connaissance à la reconnaissance d'une discipline

Ce chapitre introductif d'un ouvrage collectif de référence retrace l'histoire intellectuelle de l'entrepreneuriat et de la recherche en PME, de leurs origines marginales à leur reconnaissance comme disciplines académiques à part entière. Les auteurs dressent un panorama des grandes contributions théoriques qui ont structuré ces champs et ouvrent des pistes pour leur développement futur.

Pp. 5-26, in MESSEGHEM K. et TORRÈS O. (coord.), Les grands auteurs en Entrepreneuriat et PME, Éditions EMS, 496 p.

MESSEGHEM K., TORRÈS O.

Les métropoles, berceau de l'entrepreneuriat ? Une analyse à partir du classement européen des villes entrepreneuriales (ECER)

Ce chapitre examine si les grandes métropoles européennes sont réellement les moteurs de l'entrepreneuriat ou si d'autres configurations territoriales se révèlent tout aussi fertiles. En s'appuyant sur le classement ECER, les auteurs nuancent l'idée reçue selon laquelle l'entrepreneuriat serait avant tout un phénomène métropolitain.

Chapitre 2, in ouvrage collectif sur l'entrepreneuriat territorial.

MAHERAULT L., TORRÈS O., JOYAL A.

L'inaudible et inavouable souffrance patronale : le cas du licenciement en PME/TPE

Ce chapitre explore le vécu émotionnel des dirigeants de TPE contraints de licencier un salarié. Contrairement aux grandes structures où la décision est diluée dans une chaîne hiérarchique, le patron de PME assume seul le poids moral du licenciement — une souffrance réelle mais socialement taboue, que cet article s'efforce de nommer et de légitimer.

Chapitre 1, Partie 2 — Gouvernance et relations humaines, in Le Grand Livre des PME.

TORRÈS O.

Les enseignements sur la portée des politiques en faveur de l'entrepreneuriat. Une analyse à partir du classement européen des villes entrepreneuriales (ECER)

Ce chapitre évalue l'efficacité des politiques publiques de soutien à l'entrepreneuriat à travers une analyse comparative des villes européennes. En mobilisant les données du classement ECER, les auteurs tirent des enseignements sur les conditions institutionnelles et territoriales qui favorisent durablement un tissu entrepreneurial dynamique.

MAHÉRAULT L., TORRÈS O.